학벌이 아닌 능력중심 사회 구현

이행중이행중

공약 내용

약속 : 국가직무능력 표준 구축
약속 : 교육과 일자리를 연계하기 위하여 모든 직종에 요구되는 직무능력을 국가차원에서 표준화하여 제시
약속 : 고교 이후 직업교육을 직무능력표준을 활용한 일자리 중심 교육으로 전환
약속 : 직업교육과 자격의 연계 강화를 위해 ‘과정이수형자격제도’ 도입
약속 : 교육(졸업장 및 학위), 자격증, 직업훈련 이수 및 직무경력 등이 상호인정되는 통합적 국가역량체제 구축
약속 : 능력중심사회 구현을 위한 ‘직무능력평가제’ 도입
약속 : 채용하는 기관마다 학벌이나 스펙이 아닌 직무능력평가를 토대로 채용하는 한국형 인프라 구축
약속 : 공공기관 우선 도입 후 단계적으로 민간기업 등으로 확대
약속 : 스펙을 초월한 채용시스템 정착
약속 : 민관 합동으로 스펙초월 청년취업센터 설립, 열정과 잠재력만으로청년 선발
약속 : 멘토를 통해 양성된 인재를 인재은행 등록하여 취업 지원
실천 : 직무능력표준(NCS) 중심 교육과정 개편 예산 지원 강화
실천 : 직무능력평가 인프라 구축
실천 : 불필요한 스펙 쌓기를 방지하기 위한 「고용정책기본법」 개정 추진

2014년(취임 2주년)

상태 : 이행중
설명 : 직무능력표준(NCS) 개발 예산 배정.
산업인력공단, NCS 적용해 2015년 인력 채용

2013년(취임 1주년)

상태 : 이행중
예산 : 280억 원
설명 : 2014년 예산 반영 이행중 – 국가직무능력표준 활용 인프라 구축 : 120백만원 ① 표준을 기반으로 개발된 표준의 활용을 촉진하기 위해 교육부-직능원-산업인력공단-학교-SC-산업체 연계시스템구축 : 100백만원 ㅇ 연수 및 홍보 : 10백만원 × 6회 = 60백만원 SC연계 : 5백만원 × 12회 = 60백만원, 다만 법률 개정은 미이행

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