지역대학 출신 채용할당제 도입으로 취업기회 확대

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공약 내용

약속 : 신규채용자의 일정비율을 지역대학 출신자로 채용하는 ‘지역대학 출신 채용할당제’를 공공기관부터 확대 시행
약속 : 기관별 특성에 맞게 채용할당제·목표제 및 전형단계별 가점부여 등을 통해 지역인재 채용을 단계적으로 확대
약속 : 국가·지방 공무원 지역인재채용 목표 비율을 상향조정
약속 : 주요 기업 및 경제단체와 함께 직무능력 중심 채용 및 지역대학 출신 채용 확산 캠페인 추진
약속 : 직무능력중심의 평가인증시스템 구축을 통해 지역대학 차별 해소
약속 : 지역거점 지역대학별로 산학연 창업클러스터(K Valley) 집중 육성
실천 : 지역대학 출신 채용할당제 도입·시행
실천 : 지역인재채용 목표비율 상향 조정

2014년(취임 2주년)

상태 : 미이행
설명 : 지역대학 출신 채용목표제 도입·시행.
지역인재 채용 목표비율 상향 등 실천약속은 역차별 논란으로 제도화하지 못한 상태.
다만 2014년 7월부터 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률안 제정 시행중.
이 법안에도 채용할당제 도입 강제 요소는 없음

2013년(취임 1주년)

상태 : 미이행
예산 : 예산없음
설명 : 채용목표제는 2011년부터 시행중인 사안, 채용할당제가 아닌 채용목표제 형태로 공약추진 방향이 변경, 2014년 예산 전년대비 48억(2.4%) 증가한 2,031억원 반영했지만 2015년 이후 100억원 감소할 계획. 출처 : 2014년 부처별 예산 설명자료

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