능력중심사회 구현을 위한 직무능력평가제 도입

미이행이행중

공약 내용

약속 : 채용하는 기관마다 학벌이나 스펙이 아닌 직무능력평가를 토대로 채용하는 한국형 인프라 구축
약속 : 공공기관 우선 도입 후 단계적으로 민간기업 등으로 확대
약속 : 평가도구 개발은 직무능력표준에 근거하여 채용기관 자체 또는 유관 연구기관에 위탁
실천 : 직무능력평가 인프라 구축

2014년(취임 2주년)

상태 : 이행중
설명 : 국가직무능력표준(NCS) 797개 항목 2014년 말 개발 완료.
지난해 시범적으로 실시했던 30개 공공기관에 대해 올해 채용시 실제 적용 예정.
해당 공공기관들에 대한 컨설팅 등에 필요한 예산 130억 확보

2013년(취임 1주년)

상태 : 미이행
예산 : 예산없음
설명 : 직무능력 평가 개발이 2014년말로 예정되면서, 공공기관 우선 도입 실현 안됨

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